Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 июля 2012 г.

В соответствии со ст. 171 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в т.ч. при временной нетрудоспособности работника. При этом, если временная нетрудоспособность работника наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Нетрудоспособность работника подтверждается листком нетрудоспособности, выдаваемым учреждениями здравоохранения. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 июля 2002 г. № 52/97 «Об утверждении