Работник перенес заболевание инфаркт миокарда. В ноябре 2012 года ему исполниться 58 лет, работает грузчиком, других профессий не имеет. По данной профессии работать нельзя. Как правильно поступить нанимателю и учесть права работника?

 

Ответ дан с учетом того, что работнику присвоена группа инвалидности.

Согласно ч. 2 ст. 283 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях (ч. 2 ст. 287 ТК).