К выплатам стимулирующего и компенсирующего характера относятся надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам), премии, материальная помощь и другие выплаты.

Работникам могут устанавливаться следующие доплаты и надбавки.

Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от класса и степени вредности условий труда устанавливаются в следующих размерах:

 

Конкретная сумма доплаты определяется путем умножения размера доплаты в процентах на тарифную ставку 1-го разряда и на месячную часовую норму рабочего времени при 35-часовой рабочей неделе.

 

Пример 1

Тарифная ставка 1-го разряда — 210 000 руб.

Месячная норма рабочего времени при 35-часовой рабочей неделе составляет 147,5 ч.