Согласно ст. 299 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.

Вопросы труда сезонных работников регулируются Трудовым кодексом с изъятиями, установленными гл. 23.

Работа может быть признана сезонной только в том случае, если ей одновременно присущи два свойства:

● в силу природных и климатических условий работа не может выполняться круглый год (т.е. полный календарный год);

● она осуществляется в течение определенного сезона, продолжительность которого не превышает шести месяцев.

В случае, если срок выполнения работ (не более шести месяцев) обусловлен экономическими, технологическими и прочими причинами, то работа не считается сезонной.