Вопрос

Организация заключила договор подряда на выполнение работ с физическим лицом, состоящим в штате организации. В соответствии с трудовым контрактом заработная плата выплачивается 19 числа месяца, следующего за отчетным. В соответствии с договором подряда вознаграждение выплачивается не позже 19 числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ согласно актам сдачи-приемки выполненных работ. Организация уплачивает обязательные страховые взносы в Фонд один раз в квартал не позднее дня выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала. Не противоречит ли законодательству, если организация уплачивает страховые взносы в Фонд не в дни выплат вознаграждений по договору подряда, а один раз в квартал не позднее дня выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала?