Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 июля 2012 г.

Вопрос

Работник отсутствует на работе c 23.07.2012 г. Докладные написаны, акты об отсутствии составлены, уведомления о необходимости дачи объяснений отправлены. Сведений от работника нет.

Каким днем его уволить за прогул: днем выхода или первым днем прогула?