Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 07 августа 2012 г.

Общие положения о совместительстве

 

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

 

Не является совместительством:

 

Отличительные черты совместительства:

 

Особенности совместительства по сравнению с основной работой

 

При приеме на работу:

1.    работник при приеме на работу по совместительству представляет значительно меньший перечень документов (ст. 344 ТК), чем при приеме на основную работу (в частности, не предъявляются трудовая и военная книжки);

2.    в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством (ч. 2 ст. 343 ТК).