Численность работников промышленного предприятия составляет 4 тыс. человек. В связи с внедрением СУОС необходимо внести изменения в должностные инструкции. Можно ли это сделать без переработки должностных инструкций?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2012 г. 

Согласно ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь должностная инструкция является локальным нормативным актом, регламентирующим правовое положение работника в организации, определяющим задачи, функции, обязанности, права и ответственность каждого работника в конкретных организационно-технических условиях. Должностные инструкции разрабатываются и утверждаются нанимателем в установленном порядке, устанавливают права и ответственность должностных обязанностей служащих с учетом особенностей организации производства, труда и управления в соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1.