Работница работает в бюджетной организации. С 1 мая 2012 г. увеличилась тарифная ставка 1-го разряда, с 4 по 31 мая 2012 г. работнице предоставлен трудовой отпуск. С 1 июня 2012 г. ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. Пособие по беременности и родам должно исчисляться из заработка за два рабочих дня (2 и 3 мая 2012 г.). За эти дни ей была выплачена заработная плата за работу на ставку, 100%-ная надбавка по бюджетному договору и фиксированная надбавка в размере 1 000 000 руб. по хозяйственному договору. Надбавка в размере 1 000 000 руб. начислена за два рабочих дня. Как правильно исчислить пособие по беременности и родам? Как должна учитываться вышеназванная надбавка?