Для крупных международных компаний использование видеоинтервью не дань моде, а реальный эффективный инструмент, позволяющий решать рекрутинговые задачи. В этом мы лишний раз убедились, задав несколько вопросов Ирине ЛИМАНОВОЙ, директору по персоналу компании ROCKWOOL СНГ.

 

«Секреты управления персоналом»: В последнее время часто говорят об использовании видео в рекрутинге. Как вы считаете, можно ли говорить об устойчивом тренде?

 

Ирина Лиманова: В условиях высокого темпа современной жизни, ограниченности времени и наличия удобных IT-технологий видеорекрутинг становится востребованным и эффективным инструментом HR-менеджера. Особенно это касается первичных интервью, когда познакомиться с кандидатом и составить о нем первое впечатление можно не отходя от рабочего места. Если первое видеоинтервью проходит успешно, имеет смысл назначить личную встречу.