Наш эксперт, генеральный директор «Кадрового агентства уникальных специалистов» (Группа «КАУС») Екатерина КРУПИНА, абсолютно не против использования видео в рекрутинге, если это оправданно, но считает, что если есть возможность проведения живой встречи, то надо ее использовать.

 

«Секреты управления персоналом»: Можно ли назвать использование видео в рекрутинге трендом?

 

Екатерина Крупина: Вряд ли, скорее это техническая возможность для рекрутеров, которая просто незаменима при, например, дистанционном подборе. Видеорекрутинг применяется уже несколько лет практически всеми рекрутерами.

 

«СУПер»: Ваша компания пользуется возможностями видео в рекрутинге?

 

Е.К.: Мы часто используем Skype для проведения дистанционного интервью, но исключительно при региональном подборе и всегда с согласия клиента. При этом предупреждаем, что для принятия окончательного решения о найме кандидата необходимо интервью face-to-face, которое клиент, находясь в городе пребывания кандидата, проводит с отобранными нами кандидатами самостоятельно, мы лишь согласуем эту встречу.