Более двух лет назад на российском рынке появилась рекрутинговая компания «Бигл» c принципиально новым подходом к подбору и управлению персоналом. Применяя в своей работе классический рекрутинг, компания дополнила его нестандартными решениями, расширяя при этом арсенал технических средств. В частности, речь идет о видеорекрутменте. основная целевая аудитория — крупные российские и международные компании, у которых есть большая необходимость закрывать вакансии в регионах. При этом речь идет о подборе сотрудников разного профиля и уровня управления. На наши вопросы согласилась ответить Наталья Фридрикова, генеральный директор рекрутинговой компании «Бигл».

«Секреты управления персоналом»: Можно ли назвать использование видео в рекрутинге трендом на российском рынке?