Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 августа 2012 г.

Вопрос

На должность инженера конструктора устраивается молодой человек. Данный работник окончил высшее учебное заведение 26.06.2010 г. и получил распределение как молодой специалист в ЗАО. Был принят на работу 19.07.2010 г., а 20.07.2010 был уволен в связи с призывом в ВС. Служба в ВС с 22.07.10 г. по 20.08.11 г. - период службы в счет отработки 1 год и 28 дней. Принят 22.08.2011 г. на это же предприятие и 18.07.2012 г. уволен в связи с окончанием срока действия трудового договора, п. 2 ст. 35 ТК. Период отработки получается 1 год 11 мес. 27 дней.

При трудоустройстве справку о свободном трудоустройстве или перераспределении не предъявляет.

Имеет он еще статус молодого специалиста? Можно засчитать этот период как завершение двухгодичной обязательной отработки?