Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не менее чем за 15 календарных дней (ст. 169 ТК). На предприятии в графике отпусков не указана точная дата ухода в отпуск, а отмечен только месяц. Работники уходят в отпуск по личному заявлению. Может быть написано заявление менее чем за 15 календарных дней до начала отпуска?