Вопрос

Согласно приказу и заданию нанимателя работник организации был направлен в служебную командировку за границу. Для проезда к месту командирования организацией по безналичному расчету был приобретен авиабилет, оформленный в электронном виде. При возвращении из служебной командировки работник потерял посадочный талон, в связи с чем внес в кассу предприятия сумму, равную стоимости авиабилета.

В связи с неоднозначным трактованием в периодических изданиях отдельных пунктов Инструкции № 115 просим разъяснить следующие моменты. Можно ли вернуть работнику сумму, которую он внес в кассу в связи с утерей посадочного талона, если организацией будет получен официальный ответ от авиакомпании с подтверждением факта перелета? За счет каких средств отнести можно данные расходы?