Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 августа 2012 г.

Согласно ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. От наличия необходимых документов во многом зависит, насколько увольнение будет соответствовать нормам законодательства.

1См.: ч. 3 п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» .

2См. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 апреля 2009 г. № 47 «О критериях массового высвобождения работников».