Вопрос

На время отпуска юрисконсульта предприятия его обязанности были возложены на заместителя директора по идеологической работе, юриста по образованию, без соответствующего документального оформления и надбавок. После отпуска юрисконсульт уволился. Руководитель обязал заместителя директора по идеологической работе продолжать выполнять функции юрисконсульта, не устанавливая за это доплаты. Правомерно ли это?