Вопрос

В 2007 г. работник окончил сельскохозяйственную академию и с 1 сентября 2007 г. работал в сельскохозяйственной организации по распределению как молодой специалист по контракту сроком на 2 года. По истечении срока контракт был продлен, а 30 ноября 2009 г. работник был уволен в порядке перевода в другую сельскохозяйственную организацию, где и работает с 1 декабря 2010 г.

До увольнения работник получал доплату к заработной плате, установленную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. № 1359 «О мерах по улучшению обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами специалистов». При приеме на работу в порядке перевода в этой доплате ему было отказано. Правомерно ли это?