Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 августа 2012 г.

Вопрос

С работниками (водителями грузовых автомобилей-щеповозов) наниматель заключил контракты, в которых указано: «11. Работнику устанавливается в соответствии с законодательством:

11.1. трудовой отпуск продолжительностью 40 календарных дней, в том числе:

● основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня;

● дополнительный отпуск за вредные условия труда - 14 календарных дней;

● дополнительный поощрительный отпуск в размере 2 календарных дней».

В период действия контракта была проведена очередная аттестация рабочих мест водителей-щеповозов, по результатам которой дополнительный отпуск за вредные условия труда составил 7 календарных дней.

Возможно ли при заключении контрактов с работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, указывать: «дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется по результатам аттестации рабочего места»?