Вопрос

Работник предприятия направлен в командировку на курсы повышения квалификации в пределах Республики Беларусь. Срок командировки — более 1 календарного месяца. Выплата суточных по установленным нормам производится в течение первого месяца обучения, за более длительный период — в размере 0,5 тарифной ставки (оклада).

Какой тарифный оклад следует принимать к расчету — согласно Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь или с учетом повышения по контракту? Какой нормативный правовой акт это регламентирует?