В данной статье рассмотрен порядок проведения учебной практики на примере учащихся средних специальных учебных заведений (далее — ССУЗов).

Желание руководителей организаций(предприятий) взять студентов на практику объяснимо: руководитель может приглядеться к практикантам непосредственно в процессе освоения требуемых навыков, оценить их профессиональную подготовку и обучаемость и предложить лучшим из них стать постоянными работниками. Крупные компании, как правило, больше заинтересованы в практикантах, чем небольшие организации.

Практика дает студенту новые знания, опыт в осваиваемой профессии, шанс получить работу.

Тем не менее организация проведения учебной практики учащихся до сих пор вызывает вопросы у руководителей компаний. Главными являются вопросы, нужно принимать практиканта на работу или нет, и если нужно, то каким образом это делать.