В связи с производственной необходимостью на предприятии в декабре планируются 4 рабочие субботы, а в январе — выходные со 2 по 5 января. Таким образом, в табеле за декабрь будет указано превышение нормы дней и часов, а в январе — меньше нормы.

Необходимо ли оплачивать отработанное сверхурочное время в декабре, если в январе все дни компенсируются? Как правильно отразить это в табеле?