К нам в редакцию поступает много писем с вопросами, касающимися подписания работниками антикоррупционного обязательства. Одно из таких писем мы решили подробно рассмотреть на страницах журнала.

Занимаю должность начальника отдела в государственном жилищно-коммунальном предприятии г. Гродно. В свободное от основной работы время работаю по совместительству бухгалтером жилищно-строительного кооператива.В настоящий момент после внесения изменений в Закон Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» мне говорят, что работать по совместительству я не могу. На основной работе у меня нормированный рабочий день. Жилищный фонд, находящийся на балансе предприятия, принадлежит горисполкому. Между предприятием и горисполкомом заключен договор на его обслуживание, мы получаем дотацию на покрытие убытков по оказанию жилищно-коммунальных услуг населению. Если принимать разъяснения, которые нам даются, то под перечень лиц, приравненных к государственным служащим, подпадают даже мастера участков, т.к. они осуществляют контроль за рабочими по комплексной уборке. Объясните, пожалуйста, кто в государственном жилищно-коммунальном предприятии подпадает под данный перечень и какими льготами в таком случае мы будем пользоваться в будущем?