Работник в октябре 2006 г. фактически отработал 192 ч (при норме рабочего времени 176 ч). Часовая тарифная ставка составляет 1100 руб.; надбавка за стаж работы на предприятии от 5 до 10 лет — 10 %.

1. Оплата по тарифу 192 ч х 1100 руб. = 211 200 руб. Надбавка за стаж 211 200 х 10 % = 21 120 руб.

2. Оплата по графику 192 ч х 1100 руб. = 211 200 руб. Надбавка за стаж 176 ч х 1100 руб. х 10 % = 19 360 руб.

Как правильно начислить надбавку за стаж работы на предприятии за фактически отработанное время или время работы по норме за месяц?