Положена ли выплата работнику, получившему увечье на производстве в результате несчастного случая, который произошел в феврале 2011 г.? В Коллективном договоре предприятия прописано: «В порядке компенсации морального вреда работнику, потерявшему трудоспособность в результате несчастного случая на производстве, выплачивается единовременная компенсация в размере одного среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности. Работнику, потерявшему трудоспособность в результате несчастного случая и находившегося в момент получения травмы в состоянии алкогольного опьянения, единовременная компенсация не выплачивается» (степень утраты трудоспособности составляет 40%). В акте ф. Н-1 и заключении государственного инспектора труда вина нанимателя в части нарушений законодательства о труде не установлена, работник же нарушил Инструкцию по охране труда. В заключении больницы скорой помощи установлено, что концентрация этилового спирта в крови 0,44%.