Вопрос
Коммерческая организация и физическое лицо заключили контракт (трудовой договор) с указанием срока предварительного испытания 3 месяца.
Имеет ли право организация расторгнуть договор до истечения срока предварительного испытания по причине несоответствия (по мнению руководителя) работника занимаемой должности?