Работница принята на работу 28.04.2008. Последний трудовой отпуск она брала за 2009–2010 рабочий год в сентябре 2009 г. С 03.02.2011 работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С 24.09.2012 она досрочно выходит на работу. Какой период для предоставления трудового отпуска правильно будет указать в приказе: за 2010–2011 или 2011–2012 гг.?