Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 июля 2012 г.

Вопрос

Работник предприятия временно переведен на нижеоплачиваемую должность с сохранением средней заработной платы. По новому месту работы был привлечен к работе в выходной день с оплатой в двойном размере, каким образом оплатить двойной заработок, по какому тарифу?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3