Являясь основными составляющими системы нормирования труда на предприятии, нормы времени и нормы выработки широко используются в практической работе для определения сдельных расценок при оплате сдельных работ, численности работающих, оценки показателей результативности труда исполнителей, расчета плановых показателей по фонду заработной платы, определения трудоемкости продукции (работ, услуг), для экономического обоснования применения новой техники и технологии, решения других задач.

В Методических рекомендациях по установлению норм и нормативов для нормирования труда рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 26 ноября 2004 г. № 134 (с изменениями и дополнениями; далее — Методические рекомендации), даны следующие определения нормы времени и нормы выработки:

Нормирование труда основных рабочих на базе норм времени целесообразно в тех случаях, когда рабочее место не имеет постоянной загрузки и (или) на нем в течение смены выполняются различные операции.