Отсутствие лидеров среди кандидатов можно легко объяснить нашим менталитетом. В стране, где годами выжигали стремление высовываться, вся система образования была направлена на воспитание личности ровно противоположного типа — идеального исполнителя. Да и сейчас в этом плане мало что изменилось — лидеры появляются не благодаря, а вопреки системе.

 

Многие думают, что лидерство — это исключительно врожденное качество. Глядя на успешного, уверенного в себе, способного и талантливого человека со стороны, кажется, что все это дано ему от природы. Но на самом деле черты, которые делают его успешным, очень часто являются приобретенными. Более того, «воспитанный» лидер для организации даже более интересен, поскольку он, скорее всего, более управляем, чем прирожденный харизматик. Последний, на волне своего природного магнетизма, может вдохновить людей и исчезнуть за поворотом, оставив рутину менеджерского быта кому-то другому.