Редакция журнала «Отдел кадров» неоднократно публиковала интересные материалы экспертов ГК «Институт Тренинга — АРБ Про». Вот и на этот раз институт (г. Санкт-Петербург) поделился результатами своего исследования, которое было посвящено мотивации топ-менеджеров. Прокомментировал исследование консультант ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» Юрий Михеев.

 

За последние 4–5 лет значительно возросла конкуренция за топ-позиции, и побеждать в этой конкурентной борьбе стали люди с высоким уровнем личной мотивации. Исследование ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» показало, что за 4 года их доля увеличилась с 61,5 % (2008 г.) до 78,5 % (2012 г.). За 2000–2008 гг. доля топ-менеджеров с высоким уровнем мотивации значимо не менялась.

Исследование топ-менеджеров проводилось с помощью инструмента для диагностики уровня выраженности мотивации и типов мотивации — авторской методологии ГК «Институт Тренинга — АРБ Про».