Вопрос

В организации работнику, обеспечивающему реализацию продукции, в том числе на экспорт, выплачивается ежемесячное вознаграждение в процентном отношении от выручки от реализованной продукции. При формировании заработной платы данного работника не применяется тарифная ставка 1-го разряда, действующая в организации для оплаты труда остальных работников.

В июле 2012 г. данному работнику рассчитывается средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска.

Необходимо ли в приведенном случае производить корректировку заработной платы, применяемой для исчисления среднего заработка, с использованием поправочных коэффициентов?