Наниматель принял решение о введении в организации новых условий оплаты труда работников без применения ЕТС с 1 мая 2012 г.

В июле 2012 г. (на момент действия новых условий оплаты труда работников без применения ЕТС) работнику организации рассчитывается средний заработок, сохраняемый ему за время трудового отпуска.

В 12-месячный период, принимаемый для исчисления среднего заработка, попадают 10 месяцев (с июля 2011 г. по апрель 2012 г.), в которых условия оплаты труда работников были установлены на основе ЕТС, и 2 месяца (май и июнь 2012 г.) без применения ЕТС.

В июле 2011 г. – апреле 2012 г. тарифная ставка 1-го разряда, исходя из которой рассчитывались тарифные ставки (оклады) работников организации, повышалась несколько раз и составила: