Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2012 г.

Вопрос

В организации руководителю установлен фиксированный должностной оклад в размере 3,5 среднемесячной заработной платы, сложившейся по отрасли по итогам за квартал, предшествующий отчетному.

В июле 2012 г. руководителю предоставляется трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней.

Фиксированный должностной оклад на 1 июля 2012 г. составил 5 450 000 руб.

Как производится исчисление среднедневного заработка для расчета среднего заработка, сохраняемого руководителю за время отпуска, при установлении ему фиксированного должностного оклада?