В организации в результате ухудшения ее финансово-экономического состояния с 1 июля 2011 г. тарифная ставка 1-го разряда была снижена с 280 000 до 245 000 руб.

В дальнейшем в связи с улучшением финансового состояния организации тарифная ставка 1-го разряда повышалась и составила: в августе 2011 г. — 255 000 руб., в январе 2012 г. — 265 000 руб., в мае 2012 г. — 275 000 руб.

В июле 2012 г. (по истечении года с момента снижения тарифной ставки 1-го разряда) работнику предоставляется трудовой отпуск.

Для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, принимается период с июля 2011 г. по июнь 2012 г.

Как необходимо производить расчет поправочных коэффициентов в случае, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска, в организации произошло снижение тарифной ставки 1-го разряда?