Директор работал по контракту сроком на 5 лет, увольнялся досрочно по соглашению сторон в связи с тем что открыл ИП и сейчас на этой же фирме является управляющим. Имеется протокол № 6 от 13.08.2012 собрания учредителей о расторжении контракта с директором и о передаче полномочий фирмы индивидуальному предпринимателю.

Как правильно сформулировать запись об увольнении в трудовой книжке директора?

 

Записи в трудовые книжки работников вносятся в соответствии с формулировками Трудового кодекса Республики Беларусь. В случае увольнения руководителя организации по соглашению сторон запись в трудовой книжке будет следующая:

 

 

Запись о том, что бывший сотрудник, ставший ИП, является управляющим по прежнему месту работы, не вносится в трудовую книжку по месту прежней работы.