Вопрос

В коммерческой организации планируется расширение штата, в результате чего вводится еще одна штатная единица. На это место планируется перевести сотрудницу, которая работает на замене сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Как правильно оформить перевод со срочного трудового договора на контракт в данной ситуации?