Работник отработал в организации более 30 лет в должности инспектора по кадрам. Учитывая стаж работы и практические навыки, он был назначен на должность специалиста по кадрам с оплатой труда на уровне специалиста без категории. Можно ли в дальнейшем данному работнику повысить квалификационную категорию?

 

Да, можно. Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 (с изменениями и дополнениями), предусмотрено, что лица, не имеющие образования или стажа работы, установленного квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом, в порядке исключения могут быть назначены (приняты) на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие предусмотренные квалификационными требованиями образование и стаж работы, если иное не установлено законодательством.