Сотрудник находится в отпуске с 1 августа 2012 г. по 14 августа 2012 г. А 3 сентября 2012 г. он увольняется.

Как правильно рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск, если оклады поднимались 1 ноября 2011 г. и 1 августа 2012 г.?

Надо ли применять в таких случаях поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка?