Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2007 г.

Анализ надзорно-контрольной практики департамента государственной инспекции труда позволяет определить круг основных нарушений законодательства о труде, допускаемых должностными лицами нанимателей, а также причины, которые способствуют нарушениям.

Прием на работу

Не всеми нанимателями выполняются нормы ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), предусматривающей обязанность нанимателя до приема работника на работу потребовать, а работника в свою очередь предъявить нанимателю следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;

3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;