Вопрос

Работник предприятия проходит переподготовку на базе высшего образования в заочной форме обучения. Срок переподготовки 18 месяцев.

Поскольку переподготовка не является вторым высшим образованием, может ли наниматель предоставить указанному работнику оплачиваемые социальные отпуска для сдачи сессии, и в каком количестве?