Водителю автобуса установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. В связи с необходимостью выезда в незапланированную служебную командировку работника привлекли к работе в выходной день, установленный ему согласно графику работ.

Можно ли оплатить водителю работу в выходной день в двойном размере согласно ст. 69 ТК или необходимо в пределах учетного периода – квартала предусмотреть другой день отдыха, а в случае переработки произвести оплату за каждый час работы в сверхурочное время после окончания квартала?