Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 сентября 2012 г.

Вопрос

Работница, которая была принята на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, тоже уходит в отпуск по беременности и родам. Можно ли ее уволить? Как правильно это оформить и должны ли выплачивать ей пособие?