В августе работнику начислены:

1) отпускные за 14 календарных дней;

2) оплата среднего заработка за время пребывания в командировке;

3) оплата за сверхурочную работу.

Какие начисления августа учитываются при расчете среднего заработка для оплаты времени нахождения работника в командировке в сентябре? В каком случае применятся п. 24 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка?

 

При исчислении среднего заработка для оплаты времени нахождения работника в командировке в сентябре принимается заработная плата, начисленная работнику в июле и августе за фактически отработанное время (в том числе оплата за работу в сверхурочное время (подпункт 3.6. п. 3 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37)) (далее — Перечень). Время, когда работник находился в отпуске, в командировке с сохранением среднего заработка, а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются (п. 24 Инструкции).