При приеме на работу специалиста по кадрам наниматель сталкивается с вопросом: «Компетентен ли этот потенциальный сотрудник и стоит ли ему доверить ведение кадрового делопроизводства на предприятии?» Ответить на данный вопрос вам поможет предлагаемый нами тест. В каждом вопросе предусмотрен один правильный ответ.

1. Началом действия трудового договора является:

а) день заключения в установленном порядке трудового договора;

б) день оформления приказа (распоряжения) нанимателя о приеме на работу;

в) день начала работы, определенный в нем сторонами, Трудовым кодексом Республики Беларусь.

2. Каким документом оформляется прием на работу:

а) заявлением работника;

б) трудовым договором;

в) приказом (распоряжением) нанимателя на основании заключенного в установленном порядке трудового договора.