Текучесть кадров организации: проблемы и решения

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 октября 2012 г.

Как часто мы задумываемся о причинах увольнения сотрудников организации? Чем обусловлено желание поиска новой работы? Какие факторы влияют на интерес к работе сотрудника? Какие действия должен совершить работодатель, чтобы работник каждый день приходил на свое рабочее место с удовольствием? Ответы на эти сложные вопросы вы сможете найти в данной статье.

Вряд ли кто-то будет спорить с тем фактом, что персонал организации является основным ресурсом компании и что удачно подобранный коллектив способен реализовать стоящие перед компанией серьезные задачи.