Статьей 48 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) в зависимости от основания прекращения или расторжения трудового договора предусмотрена выплата выходного пособия в размере:

При исчислении среднего заработка для определения размера выходного пособия следует руководствоваться гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (с изменениями и дополнениями; далее — Инструкция), с учетом норм, изложенных в гл. 1 и 4 Инструкции.

Определение выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка

Определение выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (далее — двухнедельное пособие) работникам, которым установлена норма продолжительности рабочего времени в неделю (ст. 112–114 ТК), осуществляется исходя из среднедневного (на 1 рабочий день) заработка, рассчитанного путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни. Размер двухнедельного пособия определяется путем умножения среднедневного заработка на полную норму продолжительности рабочего времени за две недели (при 5-дневной рабочей неделе — на 10, при 6-дневной — на 12).