Вопрос

На территории предприятия находится магазин, где работает один продавец I категории. В круг ее обязанностей входит: заключение договоров на поставку продукции, получение товара в г. Минске, ведение расчетов за поставленную продукцию, составление отчетов, фасовка, торговля и уборка. Постоянно происходит переработка рабочего времени. Можно ли ввиду выполняемой работы присвоить ей должность заведующего магазином с оплатой согласно штатному расписанию?