Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 октября 2012 г.

Выплаты компенсирующего характера (иначе надтарифная часть заработной платы) – это доплаты, устанавливаемые нанимателем с целью компенсации работнику неблагоприятного воздействия условий труда (за работу с вредными и опасными условиями труда, за работу в ночное время, в зонах радиоактивного загрязнения и т.п.), за дополнительную работу, не связанную непосредственно с основными трудовыми функциями (за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и т.п.), а также обязанностей, связанных с особым характером выполняемой работы (отдаленность, сезонность, неопределенность объекта работы).

В локальном нормативном правовом акте нанимателя (например, в положении об оплате труда, порядке установления надбавок и доплат, коллективном договоре) должны быть определены перечень, размеры и условия установления работникам предприятия выплат компенсирующего характера.