Вопрос

В организации численностью более 800 человек практически невозможно учесть все особенности организации труда каждого работника. В процессе производственной деятельности возникают непредвиденные ситуации по каждой профессии, когда необходимо выполнить что-либо, не предусмотренное характеристикой работ по данной профессии ЕТКС (покрасить, выкопать, подмести и т.д.). Кроме того, многие рабочие обучены по другим профессиям (стропальщик, газорезчик, машинист электростанции передвижной и т.д.) и при отсутствии штатных единиц по данным профессиям и недостаточной загруженности по основной работе привлекаются к выполнению работ по другим профессиям без доплат за совмещение. Например, слесарь-ремонтник может привлекаться как стропальщик к разгрузке машины, как газорезчик к резке заготовок. Оператор по добыче нефти привлекается к запуску, остановке передвижной электростанции.

Как в контракте сформулировать трудовую функцию, приемлемую для основной массы профессий, чтобы учесть все нюансы производственной деятельности?

Можно ли в контракте в пункт «характеристика работ» включить: «Выполнение работ по поручению руководителя по другим профессиям и разрядам (соответствующим характеристике работ ЕТКС данных профессий и разрядов) при условии наличия допуска к выполнению данного вида работ и недостаточной загруженности по основной работе»?

Обязательно ли включать в штатное расписание штатные единицы указанных профессий, если объем работ незначителен и выполняется при условии недостаточной загруженности по основной работе?